Travailler dans les RH

Le manager en entreprise : un rôle essentiel

Afin de définir la mission d’un manager, il faut seulement avoir recours à la description du terme. Le manager prend en charge l’administration, la gestion, le fonctionnement d’un projet ou d’un service, y compris l’organisation. Son savoir-faire s’avère large et…

Lire la suite

Quelles solutions pour améliorer l’image de la fonction RH ?

La fonction RH est souvent critiquée et perçue comme inutile et peu professionnelle. Pourtant, elle est essentielle au bon fonctionnement d’une entreprise et au bien-être des salariés. Il est donc important d’améliorer l’image de la fonction RH afin qu’elle soit…

Lire la suite

Quelles sont les compétences requises pour devenir Gestionnaire de Paie ?

Le gestionnaire de paie est un professionnel expérimenté dans la gestion des salaires et des avantages sociaux des employés. Il ou elle est responsable de l’administration du programme de paie, y compris la préparation des bulletins de paie, la vérification…

Lire la suite

Quels sont les logiciels de paie les plus utilisés ?

Le traitement de la paie est une tâche cruciale dans toute entreprise. Il est important de choisir un logiciel de paie fiable et adapté à vos besoins. Dans cet article, nous vous présentons les logiciels de paie les plus utilisés…

Lire la suite

Quelles sont les 3 compétences qu’un collaborateur paie doit avoir ?

Les 3 compétences les plus importantes pour un collaborateur en paie sont les suivantes : 1. Connaissance approfondie du code du travail et de la législation sociale : il est essentiel que le collaborateur en paie soit familiarisé avec les…

Lire la suite

RH : comment mieux communiquer avec les salariés ?

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises sont confrontées à des difficultés de communication avec leurs salariés. Cela peut être dû à plusieurs facteurs : la taille de l’entreprise, la localisation des équipes, la culture d’entreprise, etc. Pourtant, communiquer efficacement avec ses collaborateurs…

Lire la suite